Договор возмездного оказания услуг запись в трудовую
Никак. Дело в том, что договор возмездного оказания услуг считается гражданско-правовым, а не трудовым, договором. · Юридическое лицо заключило с физическим лицом договор возмездного оказания услуг. Естественно трудовую книжку для физического лица не заводили, и у этого физ.лица ее никогда не было. Для начала первый вопрос для. Можно ли считать договор на оказание услуг трудовым, если была внесена ошибочная запись в трудовую? 07 Апреля 2017, 15:12, вопрос №1600892 3 ответа. Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом, а договор возмездного оказания услуг - гражданским кодексом. Договор на оказание услуг и его отличия от трудового договора. Трудовой договор отличается от договора возмездного оказания услуг по ряду признаков: 1) выполнение работы производится. Как перевести договор возмездног оказания услуг в трудовой Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.08.2008 N А33-368/08-Ф02-3902/08 по делу N А33-368/08. Такими договорами, в частности, являются договоры: подряда, аренды, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом, агентский договор.